Belegt
Eine nachvollziehbare Grundlage liegt vor.
Die Methodik
Warum soll ich den Ergebnissen trauen können?
Weil eine plausible Antwort nicht mit belastbarer Management Intelligence verwechselt wird. Companysmile trennt Evidenz, Ableitung, offene Punkte und Widerspruch.
PrüfprinzipErkenntnisgrenzen bleiben sichtbar.
Vom Signal zur Erinnerung
Jeder Schritt hat eine andere Aufgabe.
Die Methode verdichtet Informationen, ohne ihre Herkunft oder Unsicherheit zu verdecken.
- 01Beobachten
- 02Evidenz prüfen
- 03Unternehmenskontext
- 04Gegenprüfen
- 05Konsistenz / Belastbarkeit
- 06Managementvorlage
- 07Mensch entscheidet
- 08Outcome / Decision Memory
Evidenz verständlich
Was weiß Companysmile wirklich?
Vier klare Zustände verhindern, dass Unsicherheit wie Gewissheit klingt.
Abgeleitet
Eine Schlussfolgerung wird aus vorhandenen Informationen gezogen.
Offen
Eine relevante Information fehlt.
Widersprüchlich
Vorhandene Quellen oder Annahmen passen nicht sauber zusammen.
Unabhängige Gegenprüfung
Eine zweite Perspektive ist kein Voting.
Sophia kann wichtige Schlussfolgerungen unabhängig prüfen, wenn die Review-Policy dies verlangt. Es stimmen keine zwei KIs ab und es gibt keinen Gewinner.
- 01Primäranalyse
- 02Unabhängige Gegenprüfung
- 03Meta vergleicht Evidenz und Annahmen
- 04Ergebnis
Mögliche Ergebniszustände
- Bestätigt
- Gegenperspektive
- Wesentlicher Widerspruch
- Grundlage reicht noch nicht
Management bleibt verantwortlich
Companysmile legt vor. Der Mensch entscheidet.
Die Managementvorlage zeigt Grundlage, Ableitung, Gegenperspektive, Grenzen und offene Punkte. Entscheidung, Freigabe und kritische Maßnahmen bleiben beim Menschen. Outcome und tragende Annahmen können später im Decision Memory erneut betrachtet werden.
Fähigkeiten im Zusammenhang